【動物病院人財育成協会を知ったきっかけは？】
JAVS（日本獣医学生協会）のイベントの一環で知りました。夏大会3日目就活イベントに参加したときに出展していて、そこで初めて名前を知りました。
「動物病院人財育成協会」の名前を聞いた時は、実態がまったくつかめていなくて【？？】と思い興味を持ち、話を聞きにいきました。
協会の成り立ちや仕組みを聴いて、画期的な仕組みだと思いました。今までに聞いたことはないし、学生にとってありがたいと印象を受けました。
就職してから、病院内では一番弱い立場になる自分をカバーしてくれていると感じ、より詳しく聴きたいと思い、ヒアリングの予約をしました。
【ヒアリングを受けて】
説明会で聞けなかったことや、一晩考えを寝かして考えた内容を質問しました。聞いたらなんでも答えてくれることや、レスポンスが早く、フランクな雰囲気が構えずにいられてとても良かったです。
自分は、考え方が特殊なところもあったので、受け入れられるかの不安（協会で考えている枠にはまるかどうか）がありましたが、柔軟性もあり結果として安心しました。
【入職の決め手は？】
本格的な就職活動をする前に入社を決めることについて、正直まだ具体的にイメージできていない状況だったので、しっかり考えました。
複数の会員病院から選べるとはいえ、内定を今決めることは、結果的に選択肢を狭めている気もしたが、ヒアリングを通して、型にはまらずに柔軟な仕組みであることに理解ができたのと、入社したその先にある選択の幅が決め手になって入社を決めました。
また、協会の対応スピードやフランクに話せていたこともあり、協会に対して信頼できた、のも決め手でした。
【今後について】
29年卒業に向けて、2年、3年の間は業界問わず知見を広げる意味でもいろいろ回ろうと考えています。実際の勤務病院を確定は、４～5年生の間で複数の会員病院を回って決めていきます。
【金子さんからのメッセージ】
動物病院への就職を考えている人にとってはメリットしかないと思います。
話だけでも聞いたほうがいいです。ヒアリングもいったん試してみてほしい。オンラインで顔を見ながら、フランクな雰囲気でいろいろな観点から話を聞けるし、質問もしやすいです。
小動物臨床を主で考えてない人でも、獣医療業界を知ることができるし、実習も調整してくれるから行きやすいです。
すでに自分が行きたい病院が決まっている人や。探し出せる人には不要かもしれないけど、接してみる価値はあると思います。
【動物病院人財育成協会サポーターより】
2年生で就職先を決める！私たちもびっくりしましたが、合理的でメリットを理解したうえでの判断をしてくれていることもあり、内定をお出しいたしました。より多くの選択肢から未来を描くことができるよう、より多くの動物病院に協会の想いと有用性を理解いただき、会員病院になっていただけるよう私たちももっと活動していきます！
